Dirigido a.. A aquellas personas que creen en la importancia de la equidad y valoración de los puestos de trabajo en las organizaciones. Formación clave para consultores, ejecutivos o técnicos que trabajen cercanos a áreas retributivas y de definición de politicas..

Objetivos Aprender a valorar puestos de trabajo, ponderarlos, sus diferentes metodologías y la consecución de la equidad interna y externa.

Contenidos…

• Concepto y Características
• Método de jerarquización y Método de graduación.
• Método de puntos por factor y de compración de factores.
• Método de perfiles y escalas (Hay)
• Método Watson Wyatt
• Comparación y elección entre métodos.

Duración 6 Horas || Precio a consultar Modalidad Presencial y Online